Les Mandats

Les mandats : l'entreprise dans la société

Le mandat ou procuration est un acte par lequel une personne donne à une autre le pouvoir de faire quelque chose pour le mandant et en son nom.

La représentation et la défense des chefs d'entreprise par les mandats : une compétence exclusive des organisations nationales interprofessionnelles qui les distingue de tout autre groupement d'entreprises local.

Les mandats : un élément différenciateur, exclusif et objectif pour les MT/MR.

Une légitimité pour parler au nom des entreprises de France.
Un levier d'influence au niveau local, régional et national.

La plupart des mandataires sont désignés par les partenaires sociaux. A ce titre, le MEDEF est appelé à désigner ses représentants dans plusieurs dizaines d'instances dans les domaines social, économique, de la formation du logement, de la protection sociale, mais également au sein d'instances spécifiques (CCI, pôles sociaux, tribunaux de commerce).

Ce sont ainsi près de 15 000 sièges qu'il convient de pouvoir. Ce qui fait du MEDEF la 1re organisation patronale représentée et agissante dans les mandats patronaux.

En tant que leviers d'influence majeurs, le MEDEF Somme c'est :

2 000 entreprises adhérentes
260 mandats patronaux
120 mandataires auprès de 50 institutions
8 fédérations et syndicats professionnels

Une typologie de mandats variées selon le type d'instance considérée :

Les mandats du champ paritaire : emploi, formation, protection sociale, logement
Les mandats liés au dialogue social : Conseil économique, social et environnemental (CESE)
Les représentations dans les secteurs de l'environnement, de la consommation, de l'insertion, de l'éducation, etc
Les fonctions juridictionnelles : conseils de Prud'hommes, tribunaux de commerce, pôles sociaux au sein des tribunaux judiciaire
Les fonctions d'élus des chambres de commerce et d'industrie

Les missions générales des mandataires

Ils assurent la défense des intérêts communs des entrepreneurs quels que soient leur taille ou leur secteur d'activité
Ils participent à une gestion efficace des ressources provenant des cotisations et/ou contributions des entreprises
Ils assurent la déclinaison territoriale des grandes politiques publiques
Ils contribuent à créer un environnement favorable pour l'entreprise
Ils promeuvent les valeurs de l'entreprise et des entrepreneurs

REPRÉSENTER

Représenter les entreprises à travers les mandats patronaux est l'une des premières missions des MEDEF régionaux comme territoriaux. C'est le cœur de l'action patronale. C'est une mission irremplaçable, à la base même de l'organisation patronale.
La dimension Mandats est une compétence spécifique des MEDEF territoriaux et régionaux. C'est l'élément distinctif des MEDEF territoriaux et régionaux, par rapport à tout autre groupement de chefs d'entreprise.
Les mandats, c'est l'expression d'une légitimité à agir au sein de la société. La représentation patronale est précieuse sur tous les sujets sociaux, économiques, sociétaux et environnementaux, car tout est lié : la compétitivité des entreprises, la vie quotidienne des salariés, l'environnement économique et social.

PROMOUVOIR

Les mandats patronaux assurent la promotion des valeurs de l'entreprise et de l'économie de marché dans plusieurs centaines d'instances nationales, régionales, locales. Ces instances, qu'elles soient économiques, sociales ou sociétales impactent directement l'entreprise, son environnement, son développement.
Les mandats participent à la défense des intérêts des entreprises, quels que soient leur taille, leur secteur d'activité, leur statut.
Ils permettent d'exprimer les priorités des chefs d'entreprise et d'affirmer les enjeux de compétitivité au niveau national et territorial.

FÉDÉRER

Industrie, commerce, service, bâtiment… Le mandat patronal s'adresse à tous les secteurs d'activité et toutes les entreprises, en complémentarité des problématiques "Métiers" traitées par les branches concernées.
Grandes, moyennes, petites entreprises... Le mandat patronal est au service de toutes les entreprises.
C'est en fédérant cette diversité entrepreneuriale que le mandat patronal exprime son utilité et son efficacité.
Bien gérés et biens animés, les mandats sont un facteur déterminant de cohésion patronale.

INFLUENCER

Les mandats sont le 1er vecteur d'influence des MEDEF territoriaux. Prises collectivement et judicieusement animées, toutes ces représentations permettent une expression politique forte et particulièrement efficace.
Les mandats sont la démonstration et l'affirmation concrète et objective de la représentativité du MEDEF et lui permettent de s'exprimer en toute légitimité dans le cadre du dialogue social.

PARTICIPER

Les mandataires participent à la définition ou à la mise en œuvre des politiques des organismes dans lesquels ils siègent, en lien étroit avec les organisations qui les ont mandatés.
Être mandataire, c'est prendre part aux orientations sociales, économiques, sociétales qui sont développées au niveau national ou territorial.
Être mandataire, c'est faire preuve de pédagogie pour expliquer l'entreprise et plus largement l'économie.

SERVIR

Être mandataire, c'est enfin servir la communauté des chefs d'entreprise, le plus souvent bénévolement, dans une logique de solidarité entrepreneuriale nécessaire pour le développement et la vitalité des entreprises du territoire.
Être mandataire, c'est mettre à profit son expérience d'entrepreneur tout en s'effaçant au bénéfice de l'intérêt général.