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Passer d'un recrutement "au feeling" à un choix argumenté, cohérent et prédictif de la performance

Par Rodolphe CHAPON - En présentiel & visio

Passer d'un recrutement "au feeling" à un choix argumenté, cohérent et prédictif de la performance

MEDEF Somme

-> L'apport de la psychologie au service de vos entretiens.

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