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POINT EMPLOI Les mouvements de main d'œuvre 3ème trimestre 2024. Au 3e trimestre 2024, en France métropolitaine, 6 432 300 contrats de travail sont signés dans le secteur privé (hors agriculture, intérim et particuliers employeurs), soit 1,2 % de plus qu’au trimestre précédent (après −0,9 % au 2e trimestre 2024). Le nombre d’embauches en contrat à durée déterminée (CDD) repart à la hausse (+1,6 % après −1,1 %). À l’inverse, le nombre d’embauches en contrat à durée indéterminée (CDI) recule ce trimestre (−1,0 % après −0,1 %) et diminue nettement sur un an (−5,2 %). 6 435 700 contrats prennent fin au 3e trimestre 2024, soit 1,0 % de plus qu’au trimestre précédent (après −0,7 % au 2e trimestre 2024). 5 345 300 CDD se terminent, en hausse de 0,7 % (après −0,3 % au trimestre précédent). Le nombre de fins de CDI repart à la hausse (+2,6 % après −2,6 % au trimestre précédent) et s’élève à 1 090 300, en lien avec la hausse des démissions et des départs en retraite. Évolution des salaires de base dans le secteur privé : résultats définitifs du 3e trimestre 2024. L’indice du salaire mensuel de base (SMB) de l’ensemble des salariés progresse de 0,3 % au cours du 3e trimestre 2024. Sur un an, il augmente de 2,7 % après +2,9 % le trimestre précédent. L’indice du salaire horaire de base des ouvriers et des employés (SHBOE) progresse de 0,3 % au cours du 3e trimestre 2024 dans les entreprises de 10 salariés ou plus du secteur privé hors agriculture, particuliers employeurs et activités extraterritoriales (tableau 1 du fichier Excel en téléchargement). Il croît de 0,4 % dans les secteurs de l’industrie et du tertiaire et de 0,3 % dans le secteur de la construction. Sur un an, le SHBOE augmente de 2,8 % fin septembre 2024, après +3,0 % fin juin 2024. L’indice du salaire mensuel de base (SMB) de l’ensemble des salariés progresse de 0,4 % au cours du 3e trimestre 2024 (tableau 2 du fichier Excel en téléchargement). Sur un an, il augmente de 2,7 % après + 2,9 % le trimestre précédent. Ces évolutions doivent être mises en regard de l’inflation : les p...
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