Dessiner pour manager, en voilà une drôle d’idée !

Jeudi 26 Juin

De « drôle » à « pas sérieux, il n’y a pas loin…et pourtant.

FAIT : Notre pensée s’élabore à partir de 3 sources différentes

- à partir des mots entendus (et interprétés ) pour 35%

- à partir de ce que nous voyons pour 60%

- à partir de ce que nous percevons via nos autres sens pour 5%

Vous le saviez en partie déjà ! C’est pour cela que vous avez allégé vos présentations PowerPoint (ou autre) en laissant plus de place aux illustrations « inspirantes » aux schémas synthétiques.

Vous avez donc déjà intégré le principe d’une pensée majoritairement « visuelle ».

La facilitation graphique aussi. On regroupe sous ce terme différentes techniques ( Mind Mapping, Sketchnoting, Scribing, etc…) qui ont pour point commun d’utiliser des dessins, des schémas ET des mots-clés pour synthétiser des idées.

En quoi est-ce mieux que :

- votre intervention verbale seule (là, je vous invite à relire le premier paragraphe…peut-être que j’aurais dû vous faire un dessin ) ?

- votre brave PowerPoint habituel même pimpé avec les meilleures images proposées par l’IA ?

PARCE QUE la facilitation graphique, c’est plus de :

- Créativité : sortir des images stéréotypées et stimuler l’imagination, muscler notre autre cerveau

- Clarté, Accessibilité, Synthèse : faites le test, il est souvent beaucoup plus facile de dessiner un concept compliqué que de le décrire… c’est d’ailleurs probablement ce que vous faites quand vous donner des explications à vos enfants

- Mémorisation : 35+60 > 60, CQFD

- Engagement de l’audience : grâce à l’originalité de votre dessin, à son effet Waouh (oui, même s’il est moche), aux émotions qu’il suscite

QUAND s’en servir en tant que Manager et/ou Dirigeant :

- Vos réunions/ateliers de travail/entretiens : pour engager votre collectif, pour clarifier des idées, inventer des solutions

- Vos sessions d’information et votre communication interne/externe : pour capter et maintenir l’attention de votre auditoire, en le reliant à ses émotions.

- Vos Formations : pour décrocher des supports traditionnels et mobiliser le groupe

- Votre réflexion stratégique : dessiner ce qu’on veut est parfois plus riche d’enseignement que l’écrire

Bref, tout le temps …

COMMENT: Prenez un feutre et…dessinez !

Se lancer, tout le monde le peut. La Facilitation graphique, c’est tout sauf de l’art. L’essentiel est de faire mouche !

Il faut :

1) Oser 2) Pratiquer 3) Connaître quelques astuces

J’ai tenté d’en partager quelques-unes issues de ma pratique lors de l’atelier matinal animé ce 25 juin au sein du MEDEF Somme

Je suis Nathalie Peslerbe, Dirigeante d’APIDAE Conseil & Coaching, spécialiste de l’accompagnement des pratiques managériales, de la synergie collective et de l’évolution professionnelle.

Aujourd’hui, la facilitation graphique accompagne chacune de mes activités : formation, bilan de compétences, atelier d’intelligence collective, coaching individuel ou coaching d’équipe. n.peslerbe@apidaecoaching.com